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浙江鼓励科研人员离岗创业

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  • 时间:2017-1-12
  • 来自: 人民日报(北京)

  (原标题:浙江鼓励科研人员离岗创业)

  本报杭州1月11日电 (记者方敏)近日,浙江省委组织部、省人力社保厅出台了《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》,进一步鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新,促进科技成果转化。

  《实施办法》坚持“激发活力、风险可控、管理规范、强调双赢”的原则,对事业单位科研人员离岗创业创新的适用范围对象、离岗手续办理、人事和工资关系处理、社会保险关系处理、返岗安排、解聘辞聘、监督指导等方面进行了规范。《实施办法》明确,事业单位科研人员经所在单位同意离岗创业创新,保留人事关系期限一般不超过5年;若确有需要,经双方协商一致,可续签离岗创业创新协议一次,两次离岗创业创新期限累计不超过6年。

  (原标题:浙江鼓励科研人员离岗创业)

  

 

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